CONTENTIEUX HAUT DE BILAN

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Alliant une maîtrise pluridisciplinaire des opérations de M&A et de private equity (dimensions actionnariale, financière et sociale) et une connaissance approfondie de la pratique judiciaire, l’approche transversale de Karman Associés permet d’élaborer des solutions pragmatiques axées sur l’anticipation et la gestion des risques mais aussi, lorsque cela est opportun, sur le règlement négocié du conflit.

Karman Associés possède une expertise reconnue en matière de :

  • contentieux liés à la réalisation des opérations de M&A et de private equity (prises de contrôle et de participation ou sortie du capital dans des situations conflictuelles complexes, rupture des négociations préalables, mise en œuvre de garanties d’actif et de passif, complément et ajustement de prix, exécution forcée, clauses de liquidité) ;
  • litiges entre actionnaires (différends liés à l’exécution des pactes d’actionnaires, conflits minoritaires/majoritaires) ;
  • litiges liés à la gouvernance des entreprises (responsabilité civile et pénale, révocation et négociation des conditions de départ des dirigeants sociaux) ;
  • contestations des décisions des organes sociaux et de leur fonctionnement (abus de majorité ou de minorité, désignation de mandataire ad hoc / administrateur provisoire, expertise de gestion).

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CONTENTIEUX HAUT DE BILAN

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Alliant une maîtrise pluridisciplinaire des opérations de M&A et de private equity (dimensions actionnariale, financière et sociale) et une connaissance approfondie de la pratique judiciaire, l’approche transversale de Karman Associés permet d’élaborer des solutions pragmatiques axées sur l’anticipation et la gestion des risques mais aussi, lorsque cela est opportun, sur le règlement négocié du conflit.

Karman Associés possède une expertise reconnue en matière de :

  • contentieux liés à la réalisation des opérations de M&A et de private equity (prises de contrôle et de participation ou sortie du capital dans des situations conflictuelles complexes, rupture des négociations préalables, mise en œuvre de garanties d’actif et de passif, complément et ajustement de prix, exécution forcée, clauses de liquidité) ;
  • litiges entre actionnaires (différends liés à l’exécution des pactes d’actionnaires, conflits minoritaires/majoritaires) ;
  • litiges liés à la gouvernance des entreprises (responsabilité civile et pénale, révocation et négociation des conditions de départ des dirigeants sociaux) ;
  • contestations des décisions des organes sociaux et de leur fonctionnement (abus de majorité ou de minorité, désignation de mandataire ad hoc / administrateur provisoire, expertise de gestion).

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