ÉTHIQUE DE L’ENTREPRISE, GOUVERNANCE ET RSE

_

 

 

L’entreprise fait face à des attentes et à des obligations croissantes en matière de prévention des risques et de responsabilité économique et sociale. Equité de traitement, égalité des chances, mixité des organes de gestion et de contrôle, transparence sur la rémunération des dirigeants, bienveillance des pratiques managériales, compliance : les exigences à l’égard de l’entreprise se multiplient au même rythme que son exposition judiciaire et réputationnelle. 

Nous sommes convaincus que les obligations de contrôle interne et de conformité doivent être appréhendées de manière globale et dans une logique d’opportunité : la compliance n’est pas un fardeau, c’est une démarche positive débouchant sur des plans d’action transverses qui donnent toute sa cohérence et sa crédibilité à la stratégie de long terme de l’entreprise.

KARMAN s’applique à appréhender ces questions à l’aune d’une approche à la fois juridique, sociale et économique, dans le respect des valeurs de l’entreprise.

KARMAN accompagne ainsi ses clients dans :

  • la mise en place des codes de bonne conduite, chartes éthiques et procédures d’alerte
  • la diffusion, l’explication et la mise en œuvre des normes et référentiels de l’entreprise
  • l’évaluation des risques et l’adaptation des outils de prévention
  • l’élaboration des principes méthodologiques et déontologiques des enquêtes internes
  • le suivi des engagements de l’entreprise et leur adaptation

_

ÉTHIQUE DE L’ENTREPRISE, GOUVERNANCE ET RSE

_

 

 

L’entreprise fait face à des attentes et à des obligations croissantes en matière de prévention des risques et de responsabilité économique et sociale. Equité de traitement, égalité des chances, mixité des organes de gestion et de contrôle, transparence sur la rémunération des dirigeants, bienveillance des pratiques managériales, compliance : les exigences à l’égard de l’entreprise se multiplient au même rythme que son exposition judiciaire et réputationnelle. 

Nous sommes convaincus que les obligations de contrôle interne et de conformité doivent être appréhendées de manière globale et dans une logique d’opportunité : la compliance n’est pas un fardeau, c’est une démarche positive débouchant sur des plans d’action transverses qui donnent toute sa cohérence et sa crédibilité à la stratégie de long terme de l’entreprise.

KARMAN s’applique à appréhender ces questions à l’aune d’une approche à la fois juridique, sociale et économique, dans le respect des valeurs de l’entreprise.

KARMAN accompagne ainsi ses clients dans :

  • la mise en place des codes de bonne conduite, chartes éthiques et procédures d’alerte
  • la diffusion, l’explication et la mise en œuvre des normes et référentiels de l’entreprise
  • l’évaluation des risques et l’adaptation des outils de prévention
  • l’élaboration des principes méthodologiques et déontologiques des enquêtes internes
  • le suivi des engagements de l’entreprise et leur adaptation

_