Après avoir accompagné le lancement et soutenu le développement de l’évènement « Les Victoires des Leaders du capital humain », destiné à mettre en valeur les multiples défis de la fonction RH, KARMAN est partenaire du Cercle Leadership & Stratégie RH organisé par le groupe Leaders League.

Ce Cercle réunit des décideurs RH autour de moments conviviaux de partage sur un thème dédié, dans une perspective d’échanges entre pairs et de travail collectif.

Le format proposé en petit comité facilite les contacts et simplifie la participation active de chacun aux débats. L’organisation alterne entre tables rondes, ateliers, learning expeditions et afterworks.

Ce partenariat permet à nos avocats d’éprouver leurs expertises à l’aune d’autres perspectives, et de les enrichir au contact de sujets transverses et stratégiques pour les DRH : engagement, organisation de la fonction, création d’une culture de l’innovation, gestion des parcours professionnels,

KARMAN est attaché à ancrer son savoir-faire dans un partage du réel, pragmatique et ouvert : qualité de vie au travail, motivation des talents, formation sont également des thématiques partagées au cours des évènements réguliers organisés par les Cercles.

Ce partenariat traduit la valeur que nous donnons à la rencontre et à l’échange. Nous sommes heureux de partager ce cadre avec nos clients, favorisant ainsi la construction d’une relation pérenne et approfondie, au-delà des habituelles frontières de collaboration entre experts et praticiens.

Après avoir accompagné le lancement et soutenu le développement de l’évènement « Les Victoires des Leaders du capital humain », destiné à mettre en valeur les multiples défis de la fonction RH, KARMAN est partenaire du Cercle Leadership & Stratégie RH organisé par le groupe Leaders League.

Ce Cercle réunit des décideurs RH autour de moments conviviaux de partage sur un thème dédié, dans une perspective d’échanges entre pairs et de travail collectif.

Le format proposé en petit comité facilite les contacts et simplifie la participation active de chacun aux débats. L’organisation alterne entre tables rondes, ateliers, learning expeditions et afterworks.

Ce partenariat permet à nos avocats d’éprouver leurs expertises à l’aune d’autres perspectives, et de les enrichir au contact de sujets transverses et stratégiques pour les DRH : engagement, organisation de la fonction, création d’une culture de l’innovation, gestion des parcours professionnels,

KARMAN est attaché à ancrer son savoir-faire dans un partage du réel, pragmatique et ouvert : qualité de vie au travail, motivation des talents, formation sont également des thématiques partagées au cours des évènements réguliers organisés par les Cercles.

Ce partenariat traduit la valeur que nous donnons à la rencontre et à l’échange. Nous sommes heureux de partager ce cadre avec nos clients, favorisant ainsi la construction d’une relation pérenne et approfondie, au-delà des habituelles frontières de collaboration entre experts et praticiens.